「 帰属意識 」 の情報 

オフィス勤務よりもリモートワーク／ハイブリッドワークのほうが職場への帰属意識が高く、人間関係に価値を感じる. リモートワークは、58％が行ったことがあると

人間関係や雇用条件の悪さ、自身のイメージと実際の現場との差(リアリティショック)、能力や適性の問題、職場への希薄な帰属意識などが退職に

人間関係の希薄化は、企業の理念や文化の理解不足、ひいては組織への帰属意識の低下にもつながりうるため、例年以上にフォローや対策が求め