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「 ミスマッチ 」 の情報 

コロナ禍でも企業の高卒採用意欲高まる 早期離職に課題 | 教育新聞

離職時期を複数回答で尋ねると、6月の43.5%がピークだった。離職の理由では「業務内容のミスマッチ」(50.0%)と「人間関係によるストレス」(48.1%)が突出して多く、

適性検査で相手に適したコミュニケーション方法が分かるミツカリ、中小企業 ... - PR TIMES

社風や人間関係のミスマッチを理由とした早期離職を防げるだけでなく、物像を理解したマネジメントやコミュニケーションロスの少ない上司や配属先を選定することによる

「一緒に働きたい上司」で選べる転職サイト登場 “上司ガチャ”のリスク回避 - ITmedia NEWS

求職者と上司の候補者が直接やりとりできるようにすることでミスマッチを防ぎ、入社後に人間関係が悪化する可能性を減らすという。 上司になるかもしれないと直接

また罪悪感…ストレスで「暴飲暴食」、なぜしてしまう? やめる方法は?

外部のストレッサーは寒さや暑さ、低気圧、季節の変わり目などの自然現象のほか、能力と仕事のミスマッチ、相性の悪いとの人間関係といった

アプトリー、日本中の全てのフリーランスが、共感採用で”好きな人と好きな場所で働く”世界を実現

... が優秀でも、双方の方向性が合わなければ本当のパフォーマンスが発揮される事は難しく、人間関係に起因したミスマッチが生じてしまいます。

過去のプロジェクトでの評価やパフォーマンスまでみれるフリーランス・副業人材 ...

過去のプロジェクトでの評価・パフォーマンス、人間関係を知ることができ、経歴・スキルのミスマッチや勤怠面が原因で起こる参画後のトラブルを

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