「 上司 」 の情報 

上司が嫌」「人間関係が嫌」と言って退職を希望する社員への対応策とは――。 ※本稿は、小山 昇『社長、採用と即戦力の育成はこうしなさい！』（

上司が嫌」「人間関係が嫌」と言って退職を希望する社員への対応策とは――。※本稿は、小山 昇『社長、採用と即戦力の育成はこうしなさい！

例えば、同僚や上司との飲み会の際には、人間関係の悩みや業務上の問題などについて相談しやすい状況が生まれるため、1人で抱え込むよりも

ただ、たまに帰庫時間に遅れても、上司と人間関係をつくっておけば大目に見てもらえるよ。俺は基本的に無線優先の仕事なので、無線優先権を使う

職場の人間関係のなかでも、多くの人が悩んでいる「上司」との関係。同じ職場で働く以上は関わりを避けられないのがツライところだろう。では、

不安に感じる内容は「先輩や上司など社内の人間関係」が82.3％で最多。「仕事の進め方の習得」（80.8％）、「仕事で必要なスキルの

1、 緊密な人間関係. 2、 上司や同僚との物理的な距離の近さ. 3、 過密なスケジュール. ここに「通勤地獄」を加えれば「四密」ともいうべき状況。

これには、マツコ・デラックスも「それって上司だけじゃなくて、基本的に人間関係ってみんなそうだよね。それ一番、だって喧嘩のもとじゃない」

社内のオリンピック対応部署の幹部たちが昨日までの上司や先輩なのだから、そういう人間関係のなかで公正な報道ができるのか、問題点を

今までと同じように就職してからすぐに人間関係や仕事内容につまづくこととなります。会社の上司という新たな対人関係や、社会のルールなどを