「 社長 」 の情報 

隆司さん（仮名・37歳）は恩があった前の職場の社長にお願いされ子会社に出向し、その後完全に子会社所属に。新しい職場では隆司さん自身の人間関係はうまく

また人間関係については希薄な印象を受けたといいます。 （元勤務先の社長） 「（相談できる人は）いなかったんちゃいますか。そんな話、どこに親しい先輩が

社長の奥さんが経理責任者を務め、夫婦二人三脚で切り盛りしてきた家族経営の会社でした。 就職後してしばらくは人間関係も良好で、大きなトラブルもなかった

お祝いの言葉とともに、当時40代の若さで社長に抜てきされた私に対し、社内での人間関係は大丈夫かと気遣う彼らしい配慮がうれしくて会社の机に

アチーブメント株式会社（本社：東京都江東区、代表取締役会長 兼 社長：青木仁志）より、高業績と良好な人間関係を両立する「人軸経営」を学び、

後輩や部下と人間関係を作れないと自分の首をしめることになるのだと。 パワハラダメな理由 この社長になら、ついて行きたくなりますね. 予想外の

後輩や部下と人間関係を作れないと自分の首をしめることになるのだと。 予想外の答えに、驚きつつも納得するなかきはらさん。社長の「どんどん

翌朝の二人のぎくしゃくした感じにも共感の声！川口春奈、横浜流星、中村アン、丸山隆平の人間関係はどう発展してゆくのか？社長・祥吾（向井理）

上司が嫌」「人間関係が嫌」と言って退職を希望する社員への対応策とは――。 ※本稿は、小山 昇『社長、採用と即戦力の育成はこうしなさい！』（

上司が嫌」「人間関係が嫌」と言って退職を希望する社員への対応策とは――。※本稿は、小山 昇『社長、採用と即戦力の育成はこうしなさい！